Especialização

Direito e gestão do trabalho

Curso de especialização criado para advogados, administradores, contadores, psicólogos, analistas de recursos humanos, profissionais em departamento pessoal e demais colaboradores que atuam em empresas, sociedades, escritórios, consultorias,  dentre outro; com foco na gestão da mão de obra e na criação de soluções para os inúmeros desafios diários que surgem a partir da administração das relações trabalhistas.

Com uma grade curricular multidisciplinar e abrangente, o curso é atualizado de acordo com as exigências do mercado de trabalho, ainda, segundo as recentes mudanças ocorridas na legislação que causam impactos diretamente nas relações de trabalho, como o Novo Código de Processo Civil, o e-Social e a Reforma Trabalhista.

Terceirização Trabalhista: perspectiva constitucional
Esocial – uma nova era nas relações entre empregadores, empregados e governo
Cálculos Trabalhistas
Remuneração e participação dos empregados na empresa
Jurisprudência atual dos Tribunais do Trabalho
Direito Previdenciário

 

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Carga Horária

360 h/a

Horário das aulas

Terças e Quartas, das 19h às 22h30

Investimento

18 parcelas de R$ 350,00
O curso
Grade
Carga Horária e Valores
Professores

OBJETIVOS
O objetivo geral almejado pela presente Especialização é o de propiciar uma educação continuada que atenda às novas demandas sociais e tecnológicas de um mundo globalizado, formando profissionais comprometidos com a cidadania, conscientes de sua função social e qualificados para equacionar soluções juridicamente adequadas aos problemas práticos que se lhe apresentam, com ênfase nas questões atinentes ao Direito do Trabalho e sua gestão no âmbito empresarial.

Dentro do referido contexto, pretende-se oferecer aos bacharéis em Direito e profissionais correlatos uma visão moderna do Direito do Trabalho e de sua Gestão no ambiente corporativo, possibilitando ao discente aprofundar os conhecimentos adquiridos no bacharelado e na prática profissional.

PÚBLICO-ALVO
O curso de especialização em Direito e Gestão do Trabalho destina-se não só aos bacharéis em Direito, mas também aos oriundos de outras graduações e aos profissionais que busquem o entendimento das questões jurídicas contemporâneas da área.

Espera-se conduzir o pós-graduando a uma posição de destaque que contemple os seguintes conhecimentos, habilidades e competências: a) percepção atualizada, profunda e contextualizada do Direito e Gestão do Trabalho; b) capacidade de análise, julgamento e crítica; c) compromisso social; d) conhecimentos das técnicas e tecnologias inerentes ao exercício das profissões jurídicas; e) noções sólidas de ética.

CRITÉRIO DE SELEÇÃO
Análise de curriculum vitae

TIPO DE CERTIFICADO CONFERIDO
Especialista em Direito e Gestão do Trabalho (Pós-graduação Lato Sensu)

Sujeito a alteração sem aviso prévio.

Coordenação

Júlio César de Paula Guimarães Baía

Coordenação: Antônio R. de Castro Queiroz Júnior

DisciplinasCH 360 HA
Psicologia organizacional e do trabalho16 h/a
Gestão de pessoas16 h/a
Auditoria trabalhista e previdenciária. Compliance trabalhista.16 h/a
Segurança e Medicina do Trabalho16 h/a
Cálculos trabalhistas16 h/a
Mediação e gestão de conflitos16 h/a
Teoria Geral do Direito do Trabalho e o trabalho na Constituição16 h/a
Relação de emprego16 h/a
Normas especiais de tutela do trabalho e demais relações trabalhistas16 h/a
Institutos de Direito Civil aplicados ao Direito do Trabalho16 h/a
Contrato de Trabalho16 h/a
Remuneração e formas de proteção à discriminação salarial.16 h/a
Duração do trabalho, hipóteses de jornada não controladas, teletrabalho, banco de horas e acordo de compensação de jornada16 h/a
Intervalos, descansos e férias. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.16 h/a
Rescisão do contrato de trabalho. Dispensa coletiva e plúrima. Plano de demissão voluntária. Termo de quitação anual.16 h/a
Direito Sindical e negociação coletiva16 h/a
Greve, dissídio coletivo e demais formas de solução de conflitos coletivos16h/a
Processo do trabalho: inicial, defesa, audiência e provas na ação trabalhista. Aplicação do NCPC ao processo do trabalho16 h/a
Decisões no processo do trabalho, recursos e execução16 h/a
e-Social e ação fiscal trabalhista. MPT e inquérito civil.16 h/a
Noções de Direito Previdenciário: beneficiários e prestações previdenciárias16 h/a
Acidente do trabalho e suas repercussões16 h/a
TOTAL360 h/a

Sujeito a alteração sem aviso prévio.

Início das aulas: Setembro de 2018

Carga horária total: 360 horas-aula

Duração do curso: 18 meses

Horário das aulas: Terças e quartas-feiras de 19h às 22:30h

Endereço: Praça João Pessoa, 200 – Funcionários

FORMAS DE PAGAMENTO
18 parcelas de R$ 350,00.
Desconto de 10% à vista
POLÍTICA DE BOLSAS
Bolsa para empresas conveniadas
Formação continuada
Sujeito a alteração sem aviso prévio.

1 – Adriano Januzzi
2 -Antônio Raimundo de Castro Queiroz Junior
3 – Bernardo Vassalle de Castro
4 – Conrado Di Mambro
5 – Débora Chaves
6 – Eduardo Marques Vieira Araujo
7 – Iuri Pinheiro
8 – Júlio César de Paula Guimarães Baía
10 – Raquel Betty Pimenta
11 – Ricardo Souza
12 – Sara Benevides
13 – Flávio Monteiro
14 – Larissa Santiago
15 – Vander Ferraz Neves
16 – Tiago Moraes Raso Leite Soares
17 – Ludmila Stiger

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