A Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e o desenvolvimento das pessoas envolvidas.
Inscreva-seObjetivo:
Capacitar os participantes para a gestão dos processos de trabalho que definem a prática da gestão estratégica e integrada de pessoas nas organizações, utilizando concepções, indicadores, ferramentas e metodologias contemporâneas capazes de gerar sinergia entre os interesses e motivações organizacionais, os interesses e motivações das pessoas e da sociedade.
Público –Alvo:
O curso é dirigido, prioritariamente a profissionais graduados em ciências sociais e ciências humanas, que tenham interesse e/ou necessitem em suas práticas profissionais, do conhecimento de conceitos, indicadores, ferramentas e metodologias para a gestão estratégica e integrada de pessoas no ambiente contemporâneo do trabalho. E Graduados em geral, que queiram se especializar na matéria.
Início das aulas: Abril de 2019
Coordenadora: Profª. Lúcia Maria Almendra Correia Lima
DISCIPLINA | PROFESSOR(A) |
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5 (cinco) Seminários de Sensibilização | Profa. Marli de Paula (Doutoranda) |
Interdisciplinaridade e a Metodologia de Ensino Superior | Prof. Luciano Gomes dos Santos (Doutorando) |
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia ou outro. | Professores que lecionam disciplinas correlacionadas às escolhas dos temas de TCC Pesquisa empírica na empresa |
Gestão Estratégica Organizacional | Prof. Eduardo Madeira Marques (Mestre) ou Prof. Ricardo Almeida Abdala (Mestre) |
Gestão Estratégica de Pessoas e Indicadores | Prof. Ricardo Almeida Abdala (Mestre) ou Prof. Felipe Gouvêa Pena (Mestre) |
Empreendedorismo e Sustentabilidade | Profa. Rosane Magalhães Lopes Corgosinho (Mestre) |
Motivação, Liderança e Mudança Organizacional | Profa. Heloíza Helena de Oliveira (Mestre) |
Jogos de Empresa | Profa. Marli de Paula (Doutoranda) |
Ética na Gestão de Pessoas | Prof. a definir |
Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho | Prof. a definir |
Comunicação Estratégica em Gestão de Pessoas | Profa. Varda Kendler (Mestranda) |
Mercado de Trabalho e Captação/Obtenção de Pessoas | A definir. |
Rotinas da Administração de Pessoal | Profa. Aline Guedes (Especialização) |
Gestão do Desempenho no trabalho | Profa. Andréa Guido (Mestre) |
Retenção de Talentos – Cargos & Salários & Remuneração; Gestão de Carreiras e Competências | Prof. Marco Antônio Vieira Gomes (Mestre e disciplinas isoladas Doutorado). |
Gestão da Aprendizagem Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa | A definir. |
Gestão das Relações de Trabalho | Prof. Carlos Roberto Sícoli. |
Gestão da Saúde Psíquica e Trabalho | Profa. Lúcia Maria Almendra Correia Lima (Mestre) ou Profa. da Ufmg. |
Sistemas de Informação em Gestão de Pessoas | Profa. Cláudia Márcia Moreira (doutoranda) ou Prof. Rodrigo Mendonça Queiroga (Mestre) |